看图所示:西北大学2017届毕业生就业工资质量的

看图所示:西北大学2017届毕业生就业工资质量的

时间:2020-03-16 10:41 作者:admin 点击:
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一、毕业生薪酬水平分析

调查显示,西北大学2017届毕业生平均薪酬为4363.37元,其中专科生3037.14元,本科生4476.61元,硕士研究生4893.06元,博士研究生6190.22元。薪酬排前三位的行业分别是软件IT行业(8361.54元)、金融行业(6989.43元)、生化医药行业(5528.34元)。

二、毕业生就业满意度调查

调查显示,83.41%的西北大学毕业生对自己的就业单位表示“满意”或“非常满意”,其中37.44%的毕业生表示“非常满意”,45.97%的毕业生表示“满意”,12.09%的毕业生表示“一般”,“不太满意”和“很不满意”的毕业生仅占3.70%(“不太满意”占2.90%,“很不满意”占0.80%)。

三、毕业生签约单位专业匹配度调查

调查显示,8成以上的西北大学毕业生认为自己从事的工作与所学专业匹配,其中认为就业单位提供的职位与所学专业非常匹配的占15.10%,匹配的占33.35%,一般匹配的占37.14%。但是,值得注意的是,认为签约单位提供的职位与所学专业不匹配的情况也占到了14.28%。

四、毕业生求职意向行业

调查显示,西北大学2017届毕业生在求职期间,到各类企业工作的毕业生仍是西北大学毕业生签约单位性质的主体,达到70.65%(其中国有企业15.71%,三资企业3.43%,其他企业51.51%),到各类教育单位、党政机关和各类事业单位的比例分别为8.87%、5.26%和2.99%。

五、毕业生对西北大学就业创业工作满意度及需求

西北大学2017届毕业生对西北大学就业创业工作整体满意度较高(满意度92.30%)。其中42.83%的毕业生觉得西北大学应多举办招聘会,17.56%的毕业生觉得多开展就业咨询活动很重要,14.40%的毕业生认为多进行就业指导,扭转学生就业观念应该是西北大学就业创业工作的重点。

六、毕业生对西北大学就业创业指导需求的反馈

西北大学2017届毕业生觉得西北大学最应该提供的就业创业指导应该是在简历和面试指导、生涯规划指导和政策法规,占的比例分别是15.50%、12.45%和10.77%。

七、用人单位需求西北大学毕业生因素调查

调查显示,受访用人单位对西北大学2017届毕业生整体满意度较高,88%的用人单位认为西北大学毕业生的整体质量水平在同类高校中属于较高水准。几乎所有单位都对西北大学毕业生专业知识的掌握程度表示满意。多数用人单位表示,由于部分业务的岗位流动性较强,所以对专业的限制越来越淡,在招聘过程中不会苛求学科专业,而更加注重毕业生综合素质。

八、用人单位对毕业生思想道德素质与敬业精神

总体上,用人单位认为西北大学毕业生思想道德素质与敬业精神好。

九、用人单位对毕业生文化素养与专业基础

总体上,用人单位认为西北大学毕业生文化素养与专业基础实。

十、用人单位对毕业生工作能力

总体上,用人单位认为西北大学毕业生工作能力强,工作适应较快。